4 Новое Задание-Поиск Трендов

Финансы - инвестирование - 4 Новое Задание-Поиск Трендов

OLEG | Просмотров: 9







Соискатели могли заметить, что рабочих советов и традиционное резюме просто не разрезая его в эти дни. Рекрутеры и работодатели предпочитают размещать вакансии в интернете на сайтах, таких как LinkedIn и craigslist. Онлайн вариант стал более дешевой альтернативой рабочих советов, потому что они бесплатные.
Рекрутеры и работодатели также стали более технически подкованные и свистит в социальных сетях. Традиционный возобновить уже не первое впечатление. К тому времени, когда вербовщик или работодатель видит это, они могут уже Погуглила имя соискателя и/или смотрел их на LinkedIn и Facebook в поисках своего онлайн профиля.
Скорее всего, это экспромт проверка происходила на свой мобильный телефон. Добро пожаловать в цифровой век. Вот посмотрите на четыре новейших задания поиск тенденций и способов, вы можете использовать ваш поиск. (Подробнее о тенденциях в получении нанял, читают 10 возобновить красные флаги. )
SitesIf социальных сетей у вас нет профиля на сайте социальной сети, вам потребуется. Сайты были новые охотничьи угодья для кандидатов на работу .
Вы можете использовать сайты социальных сетей, чтобы продемонстрировать свое мастерство. Например, в LinkedIn, профессиональная социальная сеть-сайт, позволяет пользователям создать онлайн-профиль, который включает в себя резюме, рекомендации и ссылки. Он также предоставляет приложениям. Facebook имеет "Профессиональный профиль", который позволяет загрузить свое резюме или импортировать свой профиль LinkedIn и рекомендации. Соискателей на Facebook также можно настроить рекламную страничку, чтобы продать свои навыки.
Сайты могут помочь вам узнать о компании и оставаться в курсе своей деятельности следующие обновления на Twitter и Facebook. Они также повысить вашу способность принимать соединения. Поскольку работодатели и рекрутеры потихоньку отходит от рабочих советов, советов может быть использован в качестве ресурса. Автор Дэн Schawbel в "Персональный Брендинг блог" советует соискателям найти работу интерес на борту, а затем перейти на сайт социальной сети, чтобы найти работу руководитель или человек, который может работать в компании.




SmartphonesNo больше не придется сидеть за компьютером соскабливая вакансий и резюме, поиск работы теперь стал мобильным. Смартфонов, таких как Палм пре, приложение, iPhone и BlackBerry есть сделал его легче получить доступ к веб-в то время как на побегушках и получать электронные письма от перспективы трудоустройства, а также провести поиск или следовать Вашей компании на сайте социальной сети . Самое главное, что эти телефоны обеспечивают приложения. Приложения, такие как сайт careerbuilder. com и Craigster на iPhone, упростите поиск работы, помогая отслеживать вакансии и они создать или расширить сетевые возможности .
Время PodcastsNo для поиска в интернете? Другой вариант-подкасты. Аудио файл может быть загружен на компьютер или на свой мобильный. Рекрутеры используют эти аудио презентации на такие темы, как подготовка резюме, собеседование, советы, описание карьеры.
Работодатели "jobcasting. "Они используют подкасты для рекламы позиции в компании и предлагаем интервью с действующими сотрудниками.
Соискатели могут использовать подкасты, чтобы помочь построить свой личный бренд. Они могут включать в свои 30-второй шаг лифт. Они также могут расширить на свои достижения и навыки с описанием проектов, которые они хотели бы работать, и что они могут добавить в проект, проектов, которые они в настоящее время работают на, и проекты, которые были успешно завершены.
BlogsCreating и начать свой собственный блог позволяет делиться вашим опытом в вашей отрасли . Соискатели могут обеспечить анализ тенденций и дальнейшего расширения ваших достижений и навыков, перечисленных в их традиционном резюме.
Читать блоги от компаний интерес продолжает соискателя тока о своей деятельности и дает представление о культуре компаний .
Карьера-обзоры блогов - таких, как монстр, оживленно маркировка и блог Персональный Брендинг - помочь с работой ведет, вдохновенно рассказывают и дают советы, описывающие способы проводить поиски работы и/или сохранить работу.
ConclusionEmployers и рекрутеры ищут виртуального портфеля в 2010 году. В качестве безработного, имея присутствие в интернете является обязательным. Эти онлайн-платформы позволяют ищущих работу, чтобы оставаться в курсе о своей компании, интереса, поиска работы, и платформы служат средством для создания своего бренда и рекламировать свои навыки и достижения. (Узнать больше о работа-охота, почитайте продать свои навыки, а не диплом. )






Похожие статьи


Понимание Одноранговой обмен иностранной валюты
Ставку на результативность менеджеров деньги с ПАММ счета

Комментарии


Ваше имя:

Комментарий:

ответьте цифрой: три + пять =



4 Новое Задание-Поиск Трендов
4 Новое Задание-Поиск Трендов